Xalapa, Ver.- El Mtro. Rodolfo Donaldo Vásquez Moreno, adscrito a la Dirección de Asuntos Jurídicos de la Oficina del Abogado General de la Universidad Veracruzana (UV), denunció haber sido despedido de manera injustificada el pasado 27 de mayo de 2026, luego de señalar presuntos actos de violencia institucional, laboral y psicológica al interior de la dependencia universitaria.

De acuerdo con el trabajador, los hechos comenzaron tras la llegada de las nuevas autoridades de la Oficina del Abogado General, encabezada por el Mtro. Heroy Muñoz Gómez, como Abogado General, y el Dr. Carlos Alberto Pedreguera García, Director de Asuntos Jurídicos, quienes asumieron funciones el 23 de marzo de 2026.

Según su versión, desde entonces fue objeto de hostigamiento, retiro de actividades, aislamiento laboral, invisibilización y malos tratos, situación que finalmente derivó en la rescisión de su relación laboral.

Vásquez Moreno afirmó que también comenzaron problemas internos relacionados con atrasos y desorganización en diversos trámites jurídicos universitarios, particularmente por cambios en la estructura operativa del área.

Sostuvo además que parte de esa desorganización habría sido utilizada para atribuir responsabilidades administrativas a personal previamente vinculado con la administración anterior.

El trabajador participó anteriormente en procesos institucionales relacionados con expedientes ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Veracruz (CEDHV), incluida la preparación jurídica y documental vinculada con la disculpa pública ofrecida por la Universidad Veracruzana a la Mtra. Liliana Alaide Ávila Ruiz.

En ese contexto, señaló que existe una contradicción entre el discurso institucional de respeto a los derechos humanos y las condiciones laborales que, asegura, enfrentó dentro de la propia Oficina del Abogado General.

La rescisión laboral derivó de un procedimiento iniciado mediante el oficio DAJ/0370/2026, el cual calificó como irregular, al considerar que no se le informó con precisión sobre las conductas atribuidas, las pruebas en su contra ni las reglas específicas del procedimiento.

Uno de los señalamientos en su contra estaría relacionado con un oficio referente al seguimiento de un contrato de arrendamiento del inmueble que ocupa el Instituto de Ciencias Marinas y Pesquerías, región Veracruz.

Sin embargo, el trabajador afirmó que dicho trámite formaba parte de una cadena administrativa ordinaria y tenía como finalidad evitar afectaciones jurídicas y patrimoniales para la Universidad Veracruzana.

Incluso, aseguró que actualmente existirían adeudos de renta correspondientes al inmueble mencionado, situación que, dijo, ya representaba un riesgo institucional previamente advertido.

El caso ya fue presentado ante la Dirección de Orientación y Quejas de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Veracruz, instancia que solicitó información a la Universidad Veracruzana.

El denunciante indicó que, pese a haber solicitado medidas de protección y un cambio de adscripción, la rescisión laboral se concretó.

Asimismo, aseguró que el rector de la UV, Dr. Martín Gerardo Aguilar Sánchez, tenía conocimiento directo de la situación, luego de que personalmente le expusiera el trato que consideraba injusto dentro de la Oficina del Abogado General.

No obstante, afirmó que hasta el momento no ha recibido una respuesta formal ni intervención institucional que evitara el despido.

A los hechos anteriores se suma un incidente atribuido al Director de Normatividad, Lic. Fernando Casiano Agustín, quien presuntamente le habría impedido recibir orientación administrativa al acudir a entregar documentación médica y solicitar información relacionada con bienes y documentos bajo su resguardo.

Hasta el momento, la Universidad Veracruzana no ha emitido una postura pública sobre las acusaciones realizadas por el ex trabajador universitario.