Xalapa, Ver.— Integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) se manifestaron este martes a las afueras de los juzgados laborales del Poder Judicial, en Xalapa, donde se desarrolló una audiencia y mesa de diálogo entre la Universidad Veracruzana, el sindicato y jueces de lo laboral, como parte del proceso de conciliación por la revisión salarial y contractual.

Los trabajadores universitarios demandan un incremento salarial del 20 por ciento, la revisión contractual y la nivelación de sus percepciones conforme al salario mínimo vigente, al asegurar que actualmente reciben ingresos por debajo del mínimo nacional, situación que consideran violatoria de la Constitución y de la legislación laboral.

En entrevista, Rosalba Vicón Guevara, archivista de la Facultad de Derecho de la Universidad Veracruzana, señaló que la propuesta presentada por la UV no responde a las demandas del gremio y no representa una negociación real.

“La universidad ya presentó una propuesta que no es favorable a lo que estamos exigiendo. No hay una negociación como tal, sino una imposición que afecta directamente a los trabajadores”, expresó.

Detalló que la oferta institucional consiste únicamente en un 4 por ciento de aumento salarial y un 2 por ciento en algunas prestaciones, las cuales no aplican de manera generalizada para todos los trabajadores.

“Somos alrededor de 3 mil 500 trabajadores en toda la universidad y el salario que percibimos se ha quedado muy por debajo del salario mínimo”, agregó.

Por su parte, Benjamín Marín López, auxiliar de laboratorio en la Unidad de Ciencias de la Salud de la UV en Xalapa, explicó que cada año el sindicato emplaza a la universidad a revisión salarial y contractual el 2 de febrero, fecha en la que vence el plazo legal para alcanzar acuerdos.

“Las negociaciones están muy estancadas. A partir del primero de enero el salario mínimo aumentó a 315.04 pesos diarios y nosotros seguimos recibiendo menos de eso”, señaló.

Indicó que en años anteriores la Universidad Veracruzana ha realizado ajustes salariales de manera tardía, hasta los meses de julio o agosto, además de hacerlo con base en el salario mínimo general y no en el profesional, como corresponde.

“Recibir menos del salario mínimo es anticonstitucional. Por eso estamos solicitando que la nivelación sea automática y no meses después”, puntualizó.

El trabajador universitario precisó que el plazo para lograr un acuerdo vence el 2 de febrero a las 7:00 de la mañana, y que ante la falta de avances satisfactorios se solicitó una prórroga para continuar el diálogo, con el objetivo de no afectar las actividades académicas y administrativas de la universidad.

La autorización de dicha prórroga corresponde a la autoridad laboral del Poder Judicial, por lo que los trabajadores acudieron a los juzgados para reiterar su exigencia de una negociación justa, en presencia de representantes de la UV, del sindicato y de los jueces de lo laboral. En caso de no alcanzarse acuerdos, el sindicato advirtió que se mantiene vigente el recurso legal de la huelga

San Andrés Tuxtla, Ver., 23 de enero de 2026.- En el marco de la conmemoración del Día Naranja, el Instituto Municipal de las Mujeres en coordinación con el DIF Municipal presentaron este viernes su plan de trabajo para erradicar la violencia contra mujeres y niñas sanandrescanas. 

Cómo máxima autoridad de la ciudad, el presidente municipal, Rafa Fararoni Magaña acompañó a la directora del IMM, Mayra Xolo, la directora del Sistema DIF, Lorena González Kegel, y la sindica única Gaby del Castillo, en este primer acto conmemorativo, dónde también se informó acerca de las acciones preventivas del Gobierno, números de emergencia y las principales funciones de la Policía Rosa, corporación que fue creada únicamente en atención a la problemática que viven las ciudadanas. 

«En este Gobierno nos tomamos muy en serio el tema de violencia contra las mujeres. Hemos planeado muy bien todas las herramientas y todo el proyecto que tiene el Instituto Municipal de la Mujer, con las regidoras, con la sindica para tener planes de acción y lograr la prevención de la violencia contra las mujeres», expresó. 

Rafa Fararoni, destacó el compromiso de sus compañeras ediles, con quienes estará trabajando de la mano para visibilizar los diferentes tipos de violencia en mujeres y niñas del municipio; el único objetivo es lograr prevenir con acciones certeras hechos que vulneren la integridad física y psicológica de las sanandrescanas. 

Jilotepec, Ver.- La administración pasada dejó 10 obras y 9 acciones pagadas con recursos públicos, por casi 16 millones de pesos, que hasta ahora no se han realizado, informó el alcalde José Roberto Marcelo Cortés tras el proceso de entrega-recepción de la administración saliente.

Entre las obras pendientes se encuentran:

• Rehabilitación de drenaje sanitario en la calle Dos de Abril, por más de 1 millón de pesos.
• Rehabilitación de red de agua en la misma calle, por 670 mil pesos.
• Construcción de pavimento en la calle Dos de Abril, por 3.2 millones de pesos.
• Construcción de aula didáctica en la telesecundaria de Paso de San Juan, por 500 mil pesos.
• Pavimentación de losas de concreto hidráulico en la calle Pedregal, localidad del Pueblito, por 477 mil pesos.
• Construcción de alumbrado público en la cabecera municipal (calle Lergo de Tejada), por casi 670 mil pesos.
• Elaboración de proyecto de alumbrado público para varias localidades (Esquilón, San Isidro, Paso de San Juan, La Concepción, Vista Hermosa), por 150 mil pesos.
• Ampliación de red eléctrica en La Avispa, localidad de La Concepción, por 580 mil pesos.
• Construcción de techado de usos múltiples en el telebachillerato de La Concepción, por 1.2 millones de pesos.
• Construcción de calle Chilpancingo con losas de concreto hidráulico en La Concepción, por 390 mil pesos.

En cuanto a las acciones sin evidencia de ejecución, se incluyen:

• Arrendamiento de equipo de transporte, por 500 mil pesos.
• Rehabilitación y mantenimiento de vehículos del ayuntamiento, por 400 mil pesos.
• Pago de elaboración de inventario, por 450 mil pesos.
• Mantenimiento de vehículos de seguridad pública, por 435 mil pesos.
• Servicios de digitalización, por 400 mil pesos.
• Adquisición de luminarias, por 600 mil pesos.
• Servicios informáticos (actualización y carga de información a la página web), por 350 mil pesos.
• Servicios de asesoría para el proceso de entrega-recepción, por 500 mil pesos.
• Mano de obra eventual de Protección Civil, por 349 mil pesos.

Además, se reporta que un camión recolector del municipio no fue entregado y permanece en otra localidad.

De acuerdo con la Ley de Disciplina Financiera, la administración anterior tiene hasta el 31 de marzo para concluir las obras, pero las acciones ya deberían estar ejecutadas. Las exautoridades fueron notificadas y deberán presentar pruebas que acrediten la realización de estas obras y servicios.

El alcalde Marcelo Cortés destacó que este dictamen busca garantizar que los recursos públicos se traduzcan en beneficios reales para las comunidades de Jilotepec.

La alcaldesa de Poza Rica, Adanely Rodríguez, encabezó la primera jornada del programa, “Miércoles de Puertas Abiertas”, reafirmando el compromiso de atender de manera directa a las y los pozarricenses.

Expuso que la finalidad es mantener un gobierno cercano, abierto y sensible a las necesidades de los ciudadanos.

Durante su mensaje, la alcaldesa destacó que este ejercicio es un compromiso asumido desde la campaña y que hoy se cumple con hechos.

“En el Gobierno de Poza Rica no existe el regreso después, sino la voluntad y disposición de escuchar y resolver las problemáticas de la población. En este gobierno municipal atendemos directamente a la ciudadanía, los escuchamos y conocemos las necesidades que existen en nuestra ciudad; por eso estamos aquí, presentes, y vamos a atender hasta el último ciudadano que acuda”, expresó.

Por último, reiteró que estos espacios fortalecen la participación de la población, la confianza en el gobierno y la construcción de soluciones conjuntas en beneficio de Poza Rica.

La presidenta municipal estuvo acompañada por integrantes del Cabildo y por las distintas áreas de la administración municipal, quienes instalaron mesas de trabajo para brindar atención personalizada, en asuntos de Participación Social, Obra Pública, Servicios Públicos, y Ecología.

San Andrés Tuxtla, Ver., 21 de enero de 2026.- Las expresiones artísticas y culturales volverán a ser parte de la vida cotidiana de San Andrés Tuxtla, aseguró el presidente municipal Rafa Fararoni Magaña al inaugurar el Primer Encuentro Regional de Mariachis la noche de este miércoles. 

Reafirmando su compromiso por impulsar el talento local a través de las distintas manifestaciones artísticas con las que cuenta el municipio, el alcalde encabezó este festival en el que participaron diferentes agrupaciones de la región de los tuxtlas. 

“Estamos tratando en esta administración de darles su lugar a cada una de las personas que representan el folklore, las artes, nuestra esencia como mexicanos, como región de los tuxtlas, como San Andrés”, expresó el edil al mismo tiempo que agradeció a cada grupo musical haber atendido el llamado del Gobierno Municipal para poder llevar a cabo con éxito este primer evento de mariachis en la ciudad. 

Para reconocer la participación de los mariachis que formaron parte de este festival cultural, el Ayuntamiento entregó reconocimientos a: Mariachi San Andrés, Mariachi Nuevo Amanecer, Mariachi Estrella de Catemaco, Mariachi Águilas Doradas; Mariachi Gala Juvenil, Mariachi Santa Cecilia y Mariachi Guadalupano. 

El Primer Encuentro Regional de Mariachis se celebró con éxito en un ambiente familiar y de sana convivencia en el Parque Sebastián Lerdo de Tejada. Los asistentes pudieron disfrutar las diferentes interpretaciones de cada agrupación que participó en esta noche donde se resaltó la identidad y cultura de todas y todos, como mexicanos.