Ángel Hernández
El presidente municipal de Tlacotalpan, Christian Romero Pérez, informó que el proceso de entrega-recepción ya concluyó y que actualmente se encuentra en la etapa final del dictamen, en el cual se han detectado diversas anomalías administrativas, mismas que serán notificadas conforme a lo que establece la ley.
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Xalapa, Ver.— Integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) se manifestaron este martes a las afueras de los juzgados laborales del Poder Judicial, en Xalapa, donde se desarrolló una audiencia y mesa de diálogo entre la Universidad Veracruzana, el sindicato y jueces de lo laboral, como parte del proceso de conciliación por la revisión salarial y contractual.
Los trabajadores universitarios demandan un incremento salarial del 20 por ciento, la revisión contractual y la nivelación de sus percepciones conforme al salario mínimo vigente, al asegurar que actualmente reciben ingresos por debajo del mínimo nacional, situación que consideran violatoria de la Constitución y de la legislación laboral.
En entrevista, Rosalba Vicón Guevara, archivista de la Facultad de Derecho de la Universidad Veracruzana, señaló que la propuesta presentada por la UV no responde a las demandas del gremio y no representa una negociación real.
“La universidad ya presentó una propuesta que no es favorable a lo que estamos exigiendo. No hay una negociación como tal, sino una imposición que afecta directamente a los trabajadores”, expresó.
Detalló que la oferta institucional consiste únicamente en un 4 por ciento de aumento salarial y un 2 por ciento en algunas prestaciones, las cuales no aplican de manera generalizada para todos los trabajadores.
“Somos alrededor de 3 mil 500 trabajadores en toda la universidad y el salario que percibimos se ha quedado muy por debajo del salario mínimo”, agregó.
Por su parte, Benjamín Marín López, auxiliar de laboratorio en la Unidad de Ciencias de la Salud de la UV en Xalapa, explicó que cada año el sindicato emplaza a la universidad a revisión salarial y contractual el 2 de febrero, fecha en la que vence el plazo legal para alcanzar acuerdos.
“Las negociaciones están muy estancadas. A partir del primero de enero el salario mínimo aumentó a 315.04 pesos diarios y nosotros seguimos recibiendo menos de eso”, señaló.
Indicó que en años anteriores la Universidad Veracruzana ha realizado ajustes salariales de manera tardía, hasta los meses de julio o agosto, además de hacerlo con base en el salario mínimo general y no en el profesional, como corresponde.
“Recibir menos del salario mínimo es anticonstitucional. Por eso estamos solicitando que la nivelación sea automática y no meses después”, puntualizó.
El trabajador universitario precisó que el plazo para lograr un acuerdo vence el 2 de febrero a las 7:00 de la mañana, y que ante la falta de avances satisfactorios se solicitó una prórroga para continuar el diálogo, con el objetivo de no afectar las actividades académicas y administrativas de la universidad.
La autorización de dicha prórroga corresponde a la autoridad laboral del Poder Judicial, por lo que los trabajadores acudieron a los juzgados para reiterar su exigencia de una negociación justa, en presencia de representantes de la UV, del sindicato y de los jueces de lo laboral. En caso de no alcanzarse acuerdos, el sindicato advirtió que se mantiene vigente el recurso legal de la huelga
Ángel Hernández
Xalapa, Ver.– A partir del próximo 2 de marzo iniciará en Veracruz el proceso de credencialización para el acceso universal a los servicios de salud, con el objetivo de garantizar atención médica a toda la población, informó el delegado de Bienestar en el estado, Juan Javier Gómez Cazarín.
El funcionario explicó que esta estrategia forma parte del anuncio realizado por la presidenta de la República y se implementa por instrucciones de la secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes, con la meta de que ningún ciudadano quede excluido del sistema de salud, incluyendo a quienes actualmente no cuentan con afiliación al IMSS, ISSSTE o Pemex.
Detalló que el programa contempla el registro de más de ocho millones de veracruzanas y veracruzanos, mediante módulos que serán instalados de manera gradual en las cabeceras municipales de todo el estado. El proceso se realizará conforme al orden alfabético establecido por la Secretaría de Bienestar y se extenderá durante todo el año.
Gómez Cazarín aclaró que las personas que ya cuentan con servicios médicos vigentes no perderán sus derechos, ya que sus credenciales actuales seguirán siendo válidas, mientras se avanza hacia la unificación del sistema de salud mediante una credencial única.
Para realizar el registro, las personas adultas deberán presentar identificación oficial con fotografía, CURP y comprobante de domicilio. En el caso de menores de edad, será necesario acudir con un tutor y presentar acta de nacimiento, CURP del menor y comprobante de domicilio. Las personas con discapacidad también podrán acceder al trámite, con su consentimiento.
Asimismo, anunció que habrá atención a domicilio para quienes no puedan acudir a los módulos por razones de salud o incapacidad, a través de los Servidores de la Nación.
El delegado de Bienestar indicó que, aunque el registro iniciará en marzo, el uso pleno de la credencial para acceder a hospitales de cualquier institución a nivel nacional se prevé para el próximo año, una vez concluida la etapa de organización y cobertura total del padrón.
Finalmente, hizo un llamado a la población a mantenerse informada a través de los canales oficiales, donde se darán a conocer las fechas y sedes de los módulos de registro.
El frente frío número 30 recorre gran parte del estado de Veracruz y actualmente se localiza en la zona sur de la entidad, generando un evento de Norte con rachas de hasta 93 kilómetros por hora en Laguna Verde y 92 km/h en el puerto de Veracruz, informó la meteoróloga Jessica Luna Lagunes, de la Comisión Nacional del Agua (Conagua).
Tantoyuca, Veracruz, a 25 de enero de 2026.– Este día se llevó a cabo en el municipio de Tantoyuca la Asamblea Informativa de Morena Sí, un espacio de encuentro y diálogo con militantes y simpatizantes que creen en un proyecto de transformación con rumbo, convicción y profundo compromiso social.
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Personal de Defensa, Guardia Nacional , Marina, F.G.E. y la S.S.P.E. inician el Operativo Interinstitucional «Plan Operativo Limítrofe» en los límites de Veracruz y Oaxaca.
El Ejército Mexicano, por medio de la comandancia de la 26/a. Z.M., informan a la población Veracruzana que Defensa, Guardia Nacional, Marina, F.G.E. y la S.S.P.E., dan inicio al «Operativo Interinstitucional Limítrofe», en los límites de Veracruz y Oaxaca, mismo que se materializará del 22 al 25 de enero de este año.
Mediante la implementación de patrullamientos y recorridos en conjunto, la generación de inteligencia, la cumplimentación de órdenes técnicas de investigación y órdenes de aprehensión y mediante la atención de denuncias en los números de emergencia.
Con esta coordinación, el Gobierno del Estado de Veracruz, Defensa, Guardia Nacional, Marina, F.G.E. y la S.S.P.E., refrendan su compromiso con la población, coadyuvando para mantener la paz y seguridad del país y de los veracruzanos.
Tantoyuca vive hoy un momento que no se explica en semanas ni en meses, sino en décadas. Durante cerca de 28 años, el rumbo político y administrativo del municipio estuvo marcado por la influencia de una sola familia de caciques. Ese periodo dejó huellas profundas en la vida social, económica y política de un pueblo que aprendió a convivir con la marginación, el rezago y la desigualdad como si fueran destino.
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*La Gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle, dio el banderazo de inicio a la campaña estatal de vacunación contra el Sarampión en San Andrés Tuxtla.
*El alcalde Rafa Fararoni reconoció la acción preventiva emprendida por la mandataria que ayudará a mantener controlada la enfermedad en la entidad.
San Andrés Tuxtla, Ver., 24 de enero de 2026.- En un acto de total coordinación entre el Ayuntamiento de San Andrés Tuxtla y el Gobierno del Estado que encabeza la Ingeniera, Rocío Nahle García, arrancó en la ciudad, la campaña estatal de vacunación contra el Sarampión.
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Sin Mentiras: Por el Mentiroso. 🕵️
Cuando existe voluntad política y amor genuino por la tierra que se gobierna, el trabajo no se detiene. Eso es justo lo que hoy ocurre en Tantoyuca, un municipio que durante décadas fue rehén de un cacicazgo familiar encabezado por los Guzmán Avilés, quienes convirtieron al poder público en un patrimonio privado, administrado al antojo de una sola familia y siempre de espaldas al pueblo.
Seguir leyendo 🟤#Columna||| 𝙏𝙖𝙣𝙩𝙤𝙮𝙪𝙘𝙖 𝙚𝙡 𝙛𝙞𝙣 𝙙𝙚𝙡 𝙘𝙖𝙘𝙞𝙘𝙖𝙯𝙜𝙤 𝙮 𝙚𝙡 𝙢𝙞𝙚𝙙𝙤 𝙙𝙚 𝙦𝙪𝙞𝙚𝙣𝙚𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙙𝙞𝙚𝙧𝙤𝙣 𝙚𝙡 𝙥𝙤𝙙𝙚𝙧
San Andrés Tuxtla, Ver., 23 de enero de 2026.- En el marco de la conmemoración del Día Naranja, el Instituto Municipal de las Mujeres en coordinación con el DIF Municipal presentaron este viernes su plan de trabajo para erradicar la violencia contra mujeres y niñas sanandrescanas.
Cómo máxima autoridad de la ciudad, el presidente municipal, Rafa Fararoni Magaña acompañó a la directora del IMM, Mayra Xolo, la directora del Sistema DIF, Lorena González Kegel, y la sindica única Gaby del Castillo, en este primer acto conmemorativo, dónde también se informó acerca de las acciones preventivas del Gobierno, números de emergencia y las principales funciones de la Policía Rosa, corporación que fue creada únicamente en atención a la problemática que viven las ciudadanas.
«En este Gobierno nos tomamos muy en serio el tema de violencia contra las mujeres. Hemos planeado muy bien todas las herramientas y todo el proyecto que tiene el Instituto Municipal de la Mujer, con las regidoras, con la sindica para tener planes de acción y lograr la prevención de la violencia contra las mujeres», expresó.
Rafa Fararoni, destacó el compromiso de sus compañeras ediles, con quienes estará trabajando de la mano para visibilizar los diferentes tipos de violencia en mujeres y niñas del municipio; el único objetivo es lograr prevenir con acciones certeras hechos que vulneren la integridad física y psicológica de las sanandrescanas.
